人活着需要精神，企业发展也需要精神。常年蝉联中国企业500强的金锣，正是凭借一如始终的企业精神，才拥有今天在我国肉食品行业的领先地位。

　　做企业需要扎实的根基，在传统与创新并存的沃土上，金锣用20多年时间走过了初创、夯实、腾飞之路。多年来金锣年均增长维持在30%以上，同时实现前后两端突破：后端的农业产业化上，推出了创新的“全生态产业链”，构建了一条从猪种、生态育养、安全加工到冷链物流的;前端的渠道建设上，通过全网控制、全国覆盖的模式完成了全国范围内销售力的布局，这也意味着，金锣基本构建了具备全国市场运作能力的业务团队和管理体系。

　　大融合可以激发企业活力。为了让企业更加拥有活力，金锣持续不断引进人才，不断注入现代化企业管理制度，促进了金锣品牌、市场、产业链的发展，值得整个行业思考。金锣内部，与全体员工秉承“认真、真诚、诚挚、执着”的企业精神，坚持打造肉类行业领导品牌，引领肉制品行业潮流。

　　企业精神要发扬，更要不断发展与创新，为了适应企业快速发展的要求，金锣集团通过外部引进和 “内部造血”机制吸引培养人才，确定了“以企业发展需要为导向，以素质提升和创新能力建设为核心”的人才培养开发模式，通过实施多阶次人才策略，来满足企业不同岗位不同阶段的发展需求，真正实现了人才培养的多元化和社会化。

　　企业想要长立久安，就必定要有核心的企业精神，这是企业长久发展的原动力，更是金锣作为我国肉类行业领导品牌领导者的原因之一。社会各界对于金锣的认可和信任，让金锣取得了今天的荣誉，而荣誉的背后则是企业所承载的深重责任，相信金锣的未来会越走越好。