日前，《金华市人民政府质量奖评审管理办法（2015年修订）》颁布，新修订的评审办法有许多新变化。

    “新《办法》增加了团队和个人‘贡献奖’。”市质监局负责人说，团队奖授奖对象为实施卓越绩效管理，在质量管理方法创新等方面作出突出贡献的团队（包括各类组织中内设的部门、分厂、车间和班组等），个人奖则是在质量管理研究、质量管理方法创新方面作出突出贡献的个人（包括管理人员、专家学者和一线员工）。

    同时，获奖名额也进行了扩容。“质量奖”由每年固定3家调整为每年不超过5家，给予每家60万元的奖励；“提名奖”由每年2家调整为每年不超过5家；“贡献奖”团队和个人每年各不超过两家，分别给予5万元和3万元奖励。 此外，评审领域由工业、服务业拓展到工业、工程建设、服务业、环保产业、医疗和教育行业，并将原来规定的“必须获得省级以上品牌荣誉称号”的条件取消，鼓励中小型企业和组织参与评选，尤其是鼓励网络经济、创新企业、提供社会公共服务的医疗和教育行业等新兴产业导入卓越绩效管理。